为加强企业安全文化建设，提升企业安全管理水平，实现企业本质安全，推进企业安全文化建设示范单位创建，近日，湘水集团能源事业部大源渡分公司邀请湖南省职业安全健康协会专家萧承雄，对大源渡分公司安全文化建设示范单位创建工作进行了检查指导，并开展了一堂生动的安全文化建设专题讲座。大源渡分公司全体职工参加了讲座。
讲座过程中，萧承雄阐述了安全文化建设的意义和安全文化建设示范单位创建的作用，解析了安全文化的概念、本质和层次，剖析了企业安全文化与企业文化的关系以及企业安全文化的多维结构和发展阶段，指出了当前企业安全文化建设的需求形势以及在思想认识上和建设实践上存在的诸多问题，并提出了企业安全文化建设的常见思路和方式方法。萧承雄还从制定目的、制定过程、适用范围、基本概念、基本框架以及对促进企业安全文化建设的作用等方面，对《企业安全文化建设导则》进行了深入解读，并结合《导则》对企业安全文化建设有关安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与以及安全审核与评估等7个一级要素的构成模式、内涵和实践进行了详细讲解，同时对理念提炼、领导思路、模式借鉴、外部专家聘请等有关问题进行了解答。
本次讲座，使大源渡分公司全体员工对安全文化建设有了更直观具体、更生动形象、更贴近现实生活与工作的认识，对全体员工起到了深刻教育和潜移默化的正面导向作用，有助于分公司成功创建安全文化建设示范企业，塑造良好的企业文化，更好地营造团结、关爱、敬业、向上的团队氛围，达到了预期效果。
责编：严格
来源：大源渡航电枢纽分公司
IPv6